لمشاكل التسجيل ودخول المنتدى يرجى مراسلتنا على الايميل liilasvb3@gmail.com






العودة   منتديات ليلاس > القسم العام > عين دبي
التسجيل

بحث بشبكة ليلاس الثقافية

عين دبي عين دبي


4 مشاكل يشتكي منها الموظفين في الإمارات

عين دبي – حول المدينة تزايدت فى الآونة الأخيرة حالات إنخفاض إنتاجية الموظفين أو إستقالتهم من عملهم دون إشعار، والكثير من مدراء العمل لا يدركون الأسباب وراء ذلك، و

إضافة رد
نسخ الرابط
نسخ للمنتديات
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 18-05-16, 11:24 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو فخري


البيانات
التسجيل: Jul 2007
العضوية: 32680
المشاركات: 18,283
الجنس أنثى
معدل التقييم: عهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسيعهد Amsdsei عضو ماسي
نقاط التقييم: 9761

االدولة
البلدYemen
 
مدونتي

 

الإتصالات
الحالة:
عهد Amsdsei غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : عين دبي
Damnmate 4 مشاكل يشتكي منها الموظفين في الإمارات

 
دعوه لزيارة موضوعي

الموظفين الإمارات

عين دبي – حول المدينة

تزايدت فى الآونة الأخيرة حالات إنخفاض إنتاجية الموظفين أو إستقالتهم من عملهم دون إشعار، والكثير من مدراء العمل لا يدركون الأسباب وراء ذلك، و في هذا المقال سنتعرف على أبرزها:


1-وجود عامل مزعج على الأقل في موقع العمل يؤثر على الآخرين، مما يجعلهم أقل إنتاجية.
2-عدم وجود مراقبة بيئية، بما في ذلك .. لتكملة الموضوع

المصدر عين دبي

 
 

 

عرض البوم صور عهد Amsdsei   رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
شكوى الموظفين, عين دبي
facebook




جديد مواضيع قسم عين دبي
أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع مشاهدة صفحة طباعة الموضوع
تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 12:46 PM.


 



Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.
شبكة ليلاس الثقافية