المنتدى :
الاسرة والمجتمع
من هي المرأة التي لا ينساها الرجل
من هي المرأة التي لا ينساها الرجل ؟
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........
كل النساء تُحب لكن هناك فئة عريضة لم تستطع الفوز بقلب حبيبها ….فأين الخلل ؟
هل الجمال ؟ أم الرشاقة والبدانة ؟ ربما القامة ؟
الجانب المادي ليس كل شئ لأن الجسد تتغير معالمه وما تخلد سوى التصرفات والأفعال
المرأة التي لا ينساها الرجل هي من تميزت وانفردت بشخصيتها لدى هذا الرجل من استطاعت فك رموزه المشفرة , هي من انفردت عن غيرها
ماهو الشئ الذي يميز هذه المرأة ويخلدها في قلب هذا الرجل ؟
التميز والانفراد يكمن في الوصول إلى مالم تستطيع امرأة الوصول إليه داخل متطلبات الرجل وطموحات الرجل من المرأة بشكل عام !
أول شئ يتمناه الرجل في المرأة هو الحب الصادق والوفاء أن تجعل حياته سعيدة بعيدة عن الضغوطات و المشاكل , لكن هناك جوانب أخرى لا يمكن للرجل البوح بها للمرأة خوفا من أن يصغر في عينيها أو خجلا منها , هنا يكمن ذكاء المرأة في اكتشاف هذه الجوانب للرجل
من بين هذه الجوانب:
1- المشاعر الحزينة و الكئيبة التي لا يبوح بها لغيره , على المرأة مشاركته جميع الأحاسيس الحزينة ومحاولة إقناعه ببوح ما يكتم فإن فعل تحاول إخراجه مما عليه , فإن إستطاعت مشاركته فقد تميزت .
2- الخجل من بعض المواقف المحرجة سواء في البيت او خارج البيت فعلى المرأة قراءة أفكاره كي تساعده مما هو عليه ... حينها تكون انفردت.
لكن أهم شئ يجعل الرجل لا ينسى المرأة هي! :
من تبني جسرا فكريا بينها وبين الرجل ! أي :
* من تناقشه أمور الدنيا وأخبارها !
* من تكون لها أراء مهمة تجعله يصغي إليها بكل إهتمام !
* من تشاركه هواياته المفضلة فتجعل بينها وبينه جسرا متين إن إنكسر الجسر فسيبقى أثره محفور !
* من تزرع الطموح والامل في الرجل فيرى نفسه أكبر مما هو عليه!
* من تقوده إلى أكثر مما يصغو إليه بتشجيعاتها !
* من تكون سندا و إن غابت تركت فراغا كبير !
* من تملك الحضن الدافئ !( كل هذه الصفات لا تكون إلا في المرأة الذكية )
المرأة التي جعلت نفسها الشق الثاني للرجل ... فالرجل لا يستطيع العيش بنصف مبتور !
& وليس بالضرورة أن هذه المرأة ستخلد في عقول جميع الرجال لكنها ستفوز بعقل من أحبها بصدق .
|